3月13日，集團(tuán)第五黨支部召開2022年度組織生活會(huì)，同時(shí)開展民主評(píng)議黨員工作。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)瞿為民，黨委副書記張靖以普通黨員身份出席，支部督導(dǎo)員參加會(huì)議。
會(huì)前，支委會(huì)組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神、黨的二十大報(bào)告、黨章等；黨員之間深入開展談心談話，溝通思想、交換意見。會(huì)上，支部書記代表支委會(huì)向全體黨員述職，報(bào)告支部一年來工作及查擺問題等情況，并接受全體黨員評(píng)議；支部黨員本著對(duì)自己、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺問題和不足，誠懇提出批評(píng)意見，切實(shí)達(dá)到了紅臉出汗的效果。
瞿為民指出，工作態(tài)度對(duì)于年輕員工的成長(zhǎng)至關(guān)重要，集團(tuán)倡導(dǎo)的“四個(gè)強(qiáng)化”為大家營造了“想干事、敢干事、會(huì)干事”的良好工作氛圍。他強(qiáng)調(diào)，開展工作要做到“四性”，一是邏輯性，開展每項(xiàng)工作都要思考其內(nèi)在邏輯，要符合科學(xué)規(guī)律；二是前瞻性，能夠未雨綢繆，提前預(yù)判可能存在的問題；三是計(jì)劃性，對(duì)未來工作提前謀劃，進(jìn)一步提高工作效率；四是創(chuàng)新性，不一定是顛覆性創(chuàng)新，可以是“微創(chuàng)新”。通過微小的變化，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，把先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)融入自身工作，形成工作特色。希望年輕員工真正把任務(wù)當(dāng)機(jī)遇抓，把組織對(duì)人全面發(fā)展的要求轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，更好更快實(shí)現(xiàn)個(gè)人更大的發(fā)展。
張靖在講話中要求大家結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真抓好問題整改和落實(shí)。在下一步工作中要堅(jiān)持效率和質(zhì)量并重，以科學(xué)的思維方式，制定合理的工作目標(biāo)，用適合自己的工作方法，尋找解決問題的有效路徑，真正做到對(duì)標(biāo)一流爭(zhēng)一流。（紀(jì)律檢查室 吳俊輝）
