根據集團主題教育大調研有關安排，6月20日，集團黨委副書記張靖圍繞“深化黨建與經營融合”“推動人的全面發(fā)展”赴鹽城調研。鹽城分公司負責人，鹽城市委組織部常務副部長、市公務員局局長成輝、鹽城市經開區(qū)黨工委委員、組織部部長、人社局局長王大為、鹽城東方集團黨委書記、董事長、總經理王旭東及有關領導和有關部門負責人陪同調研考察。鹽城分公司全體人員參加調研座談會并發(fā)言。
在聽取分公司負責人發(fā)言后，張靖指出，分公司近年來黨建工作質效有較大提升，以黨建引領經營發(fā)展，取得了一定階段性成效?，F(xiàn)在是鹽城分公司區(qū)域一體化建設爬坡越坎的關鍵時期，如何真正發(fā)揮出“1+1>2”的效果，還需要分公司在黨建與業(yè)務的深度融合、人的全面發(fā)展上深度思考、尋找路徑、統(tǒng)籌謀劃。希望鹽城分公司壓實主體責任，落實“一崗雙責”，以科學的世界觀和方法論，用“六個堅持”去指導各項工作，通過更系統(tǒng)、更深入、更具體的黨建工作，促進經營發(fā)展與軟實力相融相生相長。
張靖強調，黨建與業(yè)務的融合可以體現(xiàn)在很多方面，鹽城分公司要以區(qū)域一體化建設為契機，結合實際，選擇符合鹽城區(qū)域特色的融合點，試點開展黨建與業(yè)務深度融合的新模式，逐步形成鹽城區(qū)域的深度融合小生態(tài)。分公司要培養(yǎng)員工理論指導實踐、實踐提升理論的“雙能力”，以人的全面發(fā)展為統(tǒng)領，做好員工隊伍建設和能力培養(yǎng)，以人的成長支撐分公司經營發(fā)展行穩(wěn)致遠。
集團調研組還就支部主題教育開展情況進行檢查，并提出相關要求。
在鹽期間，張靖一行還與經開區(qū)黨工委委員、組織部部長、人社局局長王大為和鹽城東方集團有關領導就進一步深化黨建與業(yè)務融合、企業(yè)文化建設、投資運營管理、復合型人才培養(yǎng)等進行深入交流，并實地考察東方黨建館，了解黨建館的創(chuàng)意設計、黨建促主業(yè)“333”工程理念及企業(yè)的歷史成績、未來規(guī)劃和融資需求等情況。集團有關部門負責人和業(yè)務骨干陪同調研。（鹽城分公司 張麗君）
